Intensief mentorschap in groep
Leer tussen de regels te lezen van wat gezegd wordt, om te gaan met de complexiteit van relaties en constructieve gesprekken te begeleiden.
“In een land van luide meningen is wijs wie luistert voorbij wat er gezegd wordt.”
Sérgio Luciano
De kunst van het luisteren was eerst een cursus met grote groepen. Nu is het een mentorschap van vijf mensen, omdat de aanwezigheid en de diepgang die we zoeken vragen dat ik bij elk gesprek helemaal bij jou ben.
In cursussen met grote groepen is het gebruikelijk om deelnemers in kleine kamers te verdelen om te oefenen. Daar wissel je indrukken uit met iemand die net zo zoekende is als jij — de begeleider is er niet bij. Met maar vijf mensen in de ruimte volg ik elke zin, elke stilte en elke aarzeling live. Ik kan ingrijpen op het precieze moment dat het gesprek vastloopt en laten zien wat er achter de woorden gebeurt.
Die omvang verandert ook de relatie tussen de mensen. In bijna drie maanden bouwt de groep een echte vertrouwdheid op. Niemand hoeft te spelen of algemene voorbeelden te gebruiken: je brengt het gesprek dat echt pijn deed, of dat deze week misging, op het werk, thuis of in een vriendschap, en de hele groep buigt zich er met jou over. Het verschil in contexten maakt de lezing rijker. Wat de één leert, wordt levend repertoire voor alle anderen.
Drie assen die het mentorschap dragen, in het leven en op het werk. De theorie geeft de conceptuele basis; de kleine groep maakt het mogelijk om te oefenen en te verfijnen.
In een gespannen gesprek zeggen de woorden weinig. Het gaat erom de behoeften, overtuigingen en bedoelingen achter wat gezegd wordt te ontcijferen.
Helder en aanwezig blijven in het ongemak van een moeilijk gesprek, zonder in stilte te vluchten of te ontploffen.
De onzichtbare structuur van een gesprek begrijpen, op het werk of thuis, om het gesprek te helpen verdergaan.
Twee uur live, van nabije aanwezigheid, met een stevige theoretische basis en een diepgaande studie van de gevallen van de groep.
Presentatie en verdieping van de theorieën die het luisteren dragen: Jungiaanse psychologie, geweldloze communicatie en diepe democratie.
Tijd om zich te buigen over de echte situaties die elke deelnemer inbrengt, en te onderzoeken wat vastliep en waarom.
Met vijf mensen die naar dezelfde scène kijken, komen nuances en blinde vlekken aan het licht die niemand alleen zou zien.
Je neemt een vraag of een verschuiving in houding mee je relaties in en brengt terug wat er gebeurde, om de volgende bijeenkomst te openen.
De weg begint bij jou, gaat door relaties en conflict en komt uit bij machtsdynamiek in de groep.
Jungiaanse psychologie
De lagen en verdedigingen die je het gesprek in brengt vóór de eerste zin. Uit de val van goed en fout stappen om menselijke complexiteit te zien, te beginnen bij jezelf.
Geweldloze communicatie
Gevoel, behoefte, bedoeling en effect: wat zichtbaar wordt in jou en in de ander, en wat onbenoemd voorbijgaat. Het wezenlijke zeggen met helderheid, op zoek naar verbinding, wetend dat de ontvangst niet in onze handen ligt.
Diepe democratie en processwork
De criticus, de verzoener, de rebel: de stemmen die onder druk in je hoofd discussiëren. Die innerlijke dynamiek herkennen voorkomt dat ze je in het gesprek gijzelt.
Diepe democratie
Hoe spanning ontstaat, groeit en stilte of confrontatie wordt. De fase van het conflict herkennen helpt wijs te kiezen of het tijd is om in te grijpen, terug te treden of vol te houden.
Diepe democratie en powerprint
Wie spreekt, wie gehoord wordt en wie beslist, verandert met de plek. In een team verschijnt dat als functie en hiërarchie. In een gezin, een koppel of tussen vrienden neemt het een andere vorm aan. Het bord begrijpen om te handelen met volwassenheid en ethische verantwoordelijkheid.
Een vorm gemaakt voor diepe aanwezigheid, een vast ritme en nabije aandacht voor ieder mens.
12 wekelijkse bijeenkomsten
Ongeveer drie maanden, met tijd om tussen de ene en de volgende bijeenkomst in het echte leven te oefenen.
2 uur live per bijeenkomst
Tijd om het thema te bestuderen en de situaties van elke deelnemer grondig te bekijken.
Slechts 5 mensen
Een kleine groep, zodat de aandacht niet versplintert en elke bijeenkomst nabijheid, luisteren en diepgang houdt.
Online en live
Interactieve bijeenkomsten via videogesprek. De sessies worden opgenomen, maar de levende aanwezigheid van de groep is het hart van het proces.
Portugees of Engels
Aparte groepen, georganiseerd naar de taal van voorkeur.
Dezelfde zinnen, dezelfde stiltes, thuis, op het werk of in een vriendschap, en de wens te begrijpen wat zich herhaalt.
In een gezin, een team of een vriendengroep, en je wilt helpen zonder een plek in te nemen die niet de jouwe is.
Leiderschap, onderwijs, mediation, therapie of begeleiding. Repertoire helpt alleen als het in de echte relatie past, en de groep is geen klas van hetzelfde beroep.
Wie verder wil dan boeken en lezingen, en de eigen gesprekken wil bestuderen in een beschermde, gerichte setting.
Voor wie gesprekken beleeft die terugkomen, op het werk, thuis of tussen vrienden. De mix van contexten maakt de groep rijk.
Het is geen oppervlakkige spreektraining en geen individuele therapie. Het is een verdiept mentorschap voor wie volwassenheid, lezing en stevigheid in menselijke gesprekken wil ontwikkelen.
Wie het begeleidt
Sinds 2012 begeleid ik groepen jongeren en volwassenen over communicatie, leiderschap en gedrag, in Brazilië en daarbuiten. Ik begeleid ook moeilijke gesprekken en mediation. Vóór die overstap werkte ik tien jaar in logistiek, waarvan zes in procesbeheer en continue verbetering bij een multinational. In 2017 was ik medeoprichter van Colibrí en maakte ik programma's, opleidingen en instrumenten voor relationele communicatie.
Mijn aanpak verbindt de praktijk van geweldloze communicatie en diepe democratie met de strengheid van de Jungiaanse psychologie en de analyse van machtsdynamiek, in organisaties en in alledaagse relaties. Ik was wekelijks columnist bij UOL Ecoa en vertaalde gedrag en relaties voor een breed publiek, zonder jargon.
Verhalen van deelnemers over de impact van de ervaring op hun echte relaties.
“Soms willen we alleen onze eigen behoeften vervullen en geven we de mensen met wie we omgaan niet de aandacht die ze verdienen.”
Deelnemer
“Ik zag 29 volwassen, intelligente en ervaren mensen kostbare tijd verspillen omdat we samen geen manier vonden om het emotionele klimaat te veranderen.”
Begeleider
“Wat me het meest raakte, was nadenken over hoe sommige negatieve gevoelens samenhangen met onvervulde behoeften. En hoe reactief en weinig empathisch ik ben.”
Deelnemer
“Ik leerde begrippen kennen die mijn blik zo verruimden dat ik me klein voel tegenover zoveel kennis, maar met een enorm potentieel om te veranderen en veranderd te worden.”
Klinisch psycholoog
“Omdat veel van wat ik over geweldloze communicatie onderzoek gebaseerd is op Marshall Rosenberg, was het interessant een visie vanuit diepe democratie te krijgen, die aanvullend blijkt.”
Onderzoeker
“Wat me het meest raakte, was beseffen hoeveel geweld we dagelijks plegen zonder het te merken. En het herkennen van het vijandbeeld.”
Deelnemer
De prijs en de betaalmogelijkheden gaan naar wie contact opneemt. Schrijf een bericht en ik deel de voorwaarden van de volgende groep.
De groepen openen periodiek. Omdat er maar vijf plaatsen zijn, hoort wie op de interesselijst staat het vóór de algemene aankondiging.
Alle bijeenkomsten worden opgenomen en beschikbaar gesteld aan de groep. Toch steunt het mentorschap op de live uitwisseling, dus de inzet om aanwezig te zijn is essentieel.
De tijden worden vooraf per groep afgesproken, altijd in opties die werken voor wie overdag werkt.
Nee. We vragen geen vooropleiding. De theorie wordt vanaf het begin gegeven en meteen verankerd in de echte situaties die jij inbrengt.
De open groep mengt contexten met opzet: werk, thuis, vriendschap. Daarnaast begeleid ik gesloten programma's voor directies, leiderschap en teams, op aanvraag.
Communicatie is voor relaties wat bloed is voor het lichaam: het moet stromen om het organisme gezond te houden.
Sérgio Luciano
De volgende groep heeft maar vijf plaatsen. Laat je gegevens achter om bericht te krijgen zodra de nieuwe groep is bevestigd.
