Mentoria intensiva em grupo
Aprenda a ler as entrelinhas do que é dito, a lidar com a complexidade das relações e a facilitar conversas construtivas.
“Em terra de opiniões barulhentas, sábio é quem escuta além do que se diz.”
Sérgio Luciano
A Arte da Escuta já foi curso com turmas grandes. Hoje é uma mentoria de cinco pessoas porque o tipo de presença e profundidade que a gente busca exige que eu esteja inteiro com você em cada conversa.
Em cursos com turmas grandes, é comum dividir os participantes em pequenas salas para praticar. Só que ali você está trocando impressões com quem está tão perdido quanto você — o facilitador não está presente. Com apenas cinco pessoas na sala, eu acompanho cada fala, cada silêncio e cada hesitação ao vivo. Consigo intervir na hora exata em que a conversa trava e mostrar o que está acontecendo por trás das palavras.
Esse tamanho também muda a relação entre as pessoas. Ao longo de quase três meses, o grupo constrói uma intimidade real. Ninguém precisa ficar encenando ou usando exemplos genéricos: você traz a conversa que realmente doeu ou que deu errado na sua semana, no trabalho, em casa ou numa amizade, e o grupo inteiro se debruça sobre ela com você. A diferença de contextos é o que torna a leitura mais rica. O aprendizado de uma pessoa vira repertório vivo para todas as outras.
Três eixos que sustentam a mentoria, na vida e no trabalho. A teoria dá a base conceitual; o grupo pequeno permite treinar e refinar na prática.
Numa conversa tensa, as palavras dizem pouco. Importa decodificar as necessidades, crenças e intenções por trás do que é dito.
Permanecer lúcido e presente no desconforto de uma conversa difícil, sem fugir para o silêncio nem explodir.
Compreender a estrutura invisível de uma conversa, seja no trabalho ou em casa, para ajudar a conversa a seguir.
Duas horas ao vivo de presença próxima, unindo base teórica sólida e estudo aprofundado dos casos do grupo.
Apresentação e aprofundamento das teorias que sustentam a escuta: Psicologia Junguiana, Comunicação Não Violenta e Democracia Profunda.
Espaço dedicado para debruçar sobre as situações reais trazidas por cada participante, investigando o que travou e por quê.
Com cinco pessoas olhando para a mesma cena, revelam-se nuances e pontos cegos que ninguém enxergaria sozinho.
Você leva uma pergunta ou mudança de postura para suas relações e traz o que aconteceu para abrir o encontro seguinte.
O caminho começa em você, passa pelas relações e pelo conflito e chega às dinâmicas de poder no grupo.
Psicologia junguiana
As camadas e defesas que você leva para a conversa antes da primeira frase. Sair da armadilha do certo e errado para enxergar a complexidade humana, a começar pela sua.
Comunicação não violenta
Sentimento, necessidade, intenção e impacto: o que se mostra em você e no outro, e o que passa sem ser nomeado. Expressar o essencial com clareza, em busca de conexão, sabendo que a recepção não está nas nossas mãos.
Democracia profunda e processwork
O crítico, o apaziguador, o rebelde: as vozes que discutem dentro da sua cabeça sob pressão. Reconhecer essa dinâmica interna evita que você seja sequestrado por ela no diálogo.
Democracia profunda
Como a tensão surge, cresce e vira silêncio ou confronto. Reconhecer a fase do conflito ajuda a escolher com sabedoria se é hora de intervir, recuar ou sustentar.
Democracia profunda e powerprint
Quem fala, quem é ouvido e quem decide muda com o lugar. Numa equipe, isso aparece como cargo e hierarquia. Numa família, num casal ou entre amigos, toma outra forma. Entender o tabuleiro para agir com maturidade e responsabilidade ética.
Um formato desenhado para presença profunda, ritmo constante e atenção próxima a cada pessoa.
12 encontros semanais
Cerca de três meses de jornada, com tempo para praticar na vida real entre uma sessão e outra.
2 horas ao vivo por encontro
Tempo para o estudo do tema e para examinar a fundo as situações de cada participante.
Apenas 5 pessoas
Grupo reduzido para evitar dispersão e garantir proximidade, escuta e profundidade em todos os encontros.
Online e ao vivo
Encontros interativos por videochamada. As sessões ficam gravadas, mas a presença viva do grupo é o coração do processo.
Português ou inglês
Turmas dedicadas organizadas conforme o idioma de preferência.
As mesmas frases, os mesmos silêncios, em casa, no trabalho ou numa amizade, e a vontade de entender o que se repete.
Numa família, numa equipe ou num grupo de amigos, e quer ajudar sem ocupar um lugar que não é seu.
Liderança, educação, mediação, terapia ou facilitação. O repertório só serve quando cabe na relação real, e o grupo não é uma turma da mesma profissão.
Quem quer ir além de livros e palestras para estudar suas próprias conversas em um ambiente protegido e focado.
Para quem vive conversas que se repetem, no trabalho, em casa ou entre amigos. A mistura de contextos é o que torna o grupo rico.
Não é um treinamento superficial de oratória nem terapia individual. É uma mentoria aprofundada para quem deseja desenvolver maturidade, leitura e firmeza nas conversas humanas.
Quem conduz
Desde 2012 facilito grupos de jovens e adultos sobre comunicação, liderança e comportamento, no Brasil e no exterior. Também acompanho conversas difíceis e mediação. Antes dessa transição, atuei por dez anos no setor de logística, seis deles dedicados à gestão de processos e melhoria contínua em multinacional. Em 2017 cofundei a Colibrí, criando programas, formações e ferramentas de comunicação relacional.
Minha abordagem combina a prática da Comunicação Não Violenta e da Democracia Profunda com o rigor da Psicologia Junguiana e a análise das dinâmicas de poder, nas organizações e nas relações do dia a dia. Fui colunista semanal do UOL Ecoa, traduzindo comportamento e relações para uma audiência ampla sem recorrer a jargões.
Relatos de participantes sobre o impacto da experiência nas suas relações reais.
“Às vezes queremos preencher apenas nossas necessidades e acabamos não dando atenção devida às pessoas com quem nos relacionamos.”
Participante
“Percebi 29 pessoas adultas, inteligentes e experientes desperdiçando tempo precioso porque não encontramos juntas um jeito de transformar o clima emocional.”
Facilitadora
“O que mais mexeu comigo foi pensar sobre como alguns sentimentos negativos estão relacionados com necessidades não supridas. E como sou muito reativa e pouco empática.”
Participante
“Conheci conceitos que ampliaram minha visão de tal forma que me sinto pequena diante de tanto conhecimento, mas num potencial enorme de transformar e ser transformada.”
Psicóloga clínica
“Como muito do que pesquiso sobre comunicação não violenta é baseado no Marshall Rosenberg, foi interessante ter uma visão baseada na Democracia Profunda, que acaba sendo complementar.”
Pesquisador
“O que mais mexeu comigo foi dar-me conta das violências que praticamos no cotidiano sem perceber. E também a identificação da imagem de inimigo.”
Participante
O valor e as opções de pagamento são enviados a quem entra em contato. Escreva uma mensagem e eu compartilho as condições da próxima turma.
As turmas abrem periodicamente. Como são só cinco vagas, quem se inscreve na lista de interesse recebe o aviso antes da divulgação geral.
Todos os encontros são gravados e disponibilizados para o grupo. Ainda assim, a mentoria se apoia na troca ao vivo, por isso o compromisso com a presença é fundamental.
Os horários são combinados previamente para cada turma, sempre em opções viáveis para quem trabalha durante o dia.
Não. Não exigimos nenhuma formação prévia. A teoria é ensinada do zero e imediatamente ancorada nas situações reais que você traz.
O grupo aberto mistura contextos de propósito: trabalho, casa, amizade. Além dele, conduzo programas fechados para diretorias, lideranças e equipes, sob demanda.
A comunicação está para as relações assim como o sangue está para o corpo: precisa de fluidez para que o organismo se mantenha saudável.
Sérgio Luciano
O próximo grupo tem apenas cinco vagas. Deixe seus dados para ser avisado assim que a nova turma for confirmada.
