No portfólio, o que já entreguei; aqui, o que dá para pedir
O que entra, quando faz sentido e o que entrego
Comunicação não violenta, escuta, feedback e encontros em grupo, para equipes que precisam conversar melhor no dia a dia, não só entender a teoria numa palestra.
Quando a tensão paralisa decisão, ou alguém precisa de espaço estruturado para clarear, decidir e seguir em frente.
Aplicações web e apps mobile para problemas reais de operação, com escopo honesto e transferência para quem vai manter.
Da ideia ao que o time constrói: prioridade, requisitos, ritmo e conversas que método pronto sozinho não resolve.
Mapear como o trabalho realmente acontece e achar onde uma mudança pequena destrava muito, com quem executa, não só no manual.
Rituais, indicadores e procedimentos operacionais que o time usa de verdade: gestão mínima viável, não processo no papel.