Opero na interseção entre rigor operacional e profundidade relacional. Anos em comunicação não violenta e psicologia junguiana — sempre com a mesma pergunta: o que está acontecendo aqui, e entre quem?
Facilitação de grandes grupos e espaços sensíveis em programas institucionais.
Design de experiências que chegam no comportamento, não só na conscientização: treinamentos, jogos e jornadas longas.
Publicação e escala: Grok, editora, milhares de pessoas em CNV em grandes corporações.
Não são todos — mas alguns dos que melhor mostram o que sei fazer.
Facilitação em tempo real (Estilo Miro/Mural)
Ferramenta que uso nos meus próprios treinamentos e disponibilizo para um grupo pequeno de facilitadores. O foco é em dinâmicas ao vivo — jogos, atividades e interações que não funcionam em slides.
Plataforma de aprendizagem baseada em desafios
Plataforma de aprendizagem para os programas da Colibri. O ponto de partida são desafios reais dos participantes — não módulos ou conteúdo pré-definido. Cada missão mapeia onde a pessoa está e o que precisa desenvolver.
Prática de CNV assistida por IA
Ferramenta para praticar CNV antes das conversas que importam. O usuário traz uma situação real e constrói uma resposta mais consciente antes de a conversa acontecer. Prática contínua — não é curso, não é formação.
Wiki de conhecimento dos cursos
Wiki onde organizo e compartilho o livro que estou escrevendo. O conteúdo é construído em público, em camadas, não publicado de uma vez. Quem acompanha vê o pensamento sendo formado.
Jornada imersiva de 6 meses (CNV)
Jornada imersiva de 6 meses sobre escuta e comunicação não violenta. Grupos pequenos, alta intensidade — o trabalho é com o que normalmente não é dito nas organizações. O objetivo é mudar o padrão relacional, não transmitir conteúdo.
+20k unidades vendidas
Publiquei a versão brasileira do Jogo Grok — cartas para praticar CNV em grupo, fora do contexto de treinamento formal. A produção chegou a ser feita por mulheres numa penitenciária, como parte de um programa de integração que coordenei. Mais de 20 mil unidades vendidas.
1.000+ Colaboradores (comunicação não violenta)
Desenhei e facilitei uma jornada de workshops de CNV para o SENAC SP. Mais de 1.000 colaboradores em 15+ cidades do estado — eu mesmo facilitando em cada uma. O desafio era manter a profundidade do trabalho em escala.
Posições e projetos com foco nesta frente.
Abr 2025 - Out 2025
Phomenta
Seis meses facilitando sessões e grupos de afinidade para ONGs parceiras. Temas: alinhamento organizacional, tomada de decisão coletiva, desenvolvimento institucional.
2017 - atual
Colibri
Nove anos desenvolvendo e entregando programas de escuta e CNV — de grupos pequenos a iniciativas corporativas em escala. Os primeiros 5 com minha companheira, os últimos 4 sozinho. Aprendi o que funciona numa sala, o que não funciona em slide, e o que o tamanho do grupo muda em tudo.
2017 - atual
Autônomo
Trabalho como consultor externo com líderes e equipes em comunicação organizacional, mediação de conflitos e desenvolvimento de liderança.
2019 - 2020
UOL
Coluna semanal no UOL Ecoa sobre o que está mudando nas organizações — cultura, liderança, comunicação, poder. Escrever para um público amplo me forçou a clareza: se não consegue explicar sem jargão, provavelmente não entendeu ainda.